Однако меня насторожило отсутствие чётко очерченной карьерной лестницы. Перспективы, конечно, есть, но они кажутся туманными и зависят больше от везения и случайностей, чем от заслуг или приложенных усилий. Руководство охотно слушает новые идеи, но до их реализации часто не доходит. Складывается ощущение, что действительно важные решения принимаются где-то "наверху", а предложения сотрудников редко принимаются всерьёз. В будущем хотелось бы видеть более понятные и честные перспективы для тех, кто старается и вкладывается в общее дело. Мечтаю о прозрачных процессах повышения и ясных критериях успеха. Без чувства уверенности в завтрашнем дне работать сложно, и это оставляет смешанные чувства. Планы — развиваться профессионально и искать способы воплощать идеи в жизнь, надеясь, что компания создаст более поддерживающую среду для этого. Ожидания — стабильность, рост и признание.
