Гибкий график позволял мне балансировать работу и личную жизнь, хотя иногда работа требовала внезапных корректировок. Однажды, когда заболел ребенок, успела организовать процесс удаленно, и никто из коллег не почувствовал моего отсутствия. Внутренние коммуникации поначалу казались прозрачными, но вскоре выяснилось, что не все задачи и процессы так очевидны. Помню, как один проект сорвался из-за недоговоренностей между отделами. Долгое время пыталась выяснить, кто несет ответственность за задержку, и этот поиск затянулся на несколько недель. С коллегами было легко и приятно общаться. В то же время прозрачно компании не хватало. Иногда решения принимались без учета мнений специалистов. Внутренние несогласованности порой создавали хаос, что заставляло чувствовать себя на полуступеньке от успеха к провалу.
