Особенно разочаровал недостаток поддержки со стороны руководства. Часто приходилось выполнять задачи, которые явно выходили за рамки моих обязанностей, без дополнительной оплаты или хотя бы признания усилий. Запомнился случай, когда пришлось задерживаться на работе до позднего вечера, чтобы завершить проект в срок, а благодарности не последовало вообще. На редкие моменты коллективной солидарности приходилось облегчение – коллеги всегда рады были помочь и подставить плечо. Однако атмосфера в офисе чаще походила на ковер, где вылавливали ошибки, нежели хвалили за хорошие результаты. Однажды высказал свое мнение о неэффективной организации рабочего процесса. Вместо конструктивной беседы получил порцию негатива. Недовольство коллег, у которых тоже накапливались претензии, компания игнорировала. В итоге, ощущение постоянного стресса, нервотрепки и неуважения к труду стали непосильными, и принял решение уйти.
