Одной из главных стала зарплата – она не соответствует рыночным условиям и явно ниже среднего уровня в нашей индустрии. Кроме того, рабочая атмосфера оставляет желать лучшего – часто чувствуется напряженность и конфликтность среди коллег. Среди позитивных моментов можно выделить то, что вопросы с задержками выплат удалось решить благодаря коллективным обращениям к руководству. Тем не менее, это потребовало много времени и энергии. Также стоит отметить, что объем работы постоянно увеличивается, однако это никак не повлияет на компенсации. В итоге, приходится работать сверх своих возможностей, что приводит к чувству выгорания. Вывод напрашивается сам собой: компания нуждается в улучшении условий труда и пересмотре компенсационных пакетов, чтобы устранить проблему текучести кадров.