ВОЛГА-РЕСУРС Волжский (Волгоградская область)

История сотрудника
Часто приходится задерживаться, а переработки не всегда оплачиваются адекватно. Руководство уделяет мало внимания развитию сотрудников и больший акцент ставит на выполнение планов. Премии обещают регулярно, но получить их удаётся лишь по праздникам и далеко не всегда в полном объёме. На словах о командном духе говорят много, но на практике каждый больше занят своими делами. Обучение и повышение квалификации практически отсутствует, что сказывается на общей атмосфере и результате работы. Коллеги зачастую перегружены и не в состоянии помогать. Оборудование и ПО не обновлялись годами, что создаёт дополнительные трудности. Рабочий процесс организован неэффективно, и это лишний раз подтверждают возникающие проблемы.