Волкова Ирина Михайловна Нижний Новгород

История сотрудника
Зарплата не соответствует рыночным условиям, что особенно заметно на фоне регулярных переработок. Стиль управления скорее авторитарный, чем демократичный. Руководство редко прислушивается к мнению сотрудников, даже если касаются важных рабочих вопросов. На одном из проектов нам пришлось работать в жестких временных рамках без достаточной подготовки. Вместо поддержки и координации, мы сталкивались лишь с давлением. Отсутствие четких инструкций и адекватного распределения задач приводит к лишнему стрессу и недопониманию в команде. Систему помощи новым сотрудникам можно назвать хаотичной. Большинство из нас просто бросают в работу без введения в курс дела. Это лишает уверенности и сильно замедляет продуктивность. В добавок, корпоративная культура оставляет желать лучшего. Нет ощущения сплоченности, все работают каждый сам за себя.