Ворлд Класс Красноярск Красноярск

История сотрудника
Однако со временем появились нюансы. К примеру, обещанные льготы оказались не таким уж преимуществом. Бесплатный абонемент в спортзал? Отлично, но добираться туда было неудобно. Медицинская страховка? Базовая, покрывает далеко не все. Впервые поняла, что отпуск - роскошь: два раза в год по неделю, и то с трудом "выпрашивается". Если заболела ребенок, приходилось отрабатывать часы. Многочисленные переработки стали нормой, а оплату за них можно было и не дождаться. Руководство часто менялось, политика компании - тоже. Редкие повышения зарплаты не компенсировали стресса и усталости. В итоге пришлось уйти. Грустно осознавать, что столько надежд оказалось напрасными.