Гибкий график прекрасно компенсировал возможные переработки. Особенно удобным оказалось начало дня не по стандарту в восемь утра, а в десять. Это помогало избежать утренних пробок и облегчало начало рабочего дня. Рабочие задачи варьировались от рутины до сложных, но именно разнообразие задач мотивировало. Руководство всегда готово поддержать, но бюрократия иногда снижала эффективность. Команда состояла из профессионалов, всегда была возможность получить помощь или совет, это очень ценилось. Распределение задач иногда казалось неравномерным, могло доходить до перегрузок в пиковые периоды. В таких ситуациях гибкий график оказывался спасением. Еще одним плюсом были регулярные тренинги, повышавшие профессиональные навыки. В целом, опыт работы в компании был полезным, хоть и не всегда идеальным.