История сотрудника
На деле оказалось, что значительная часть времени уходит на бюрократию, которая мешает реальной работе. Коллеги доброжелательны и стараются помочь, но многие сами перегружены задачами и не всегда могут уделить внимание новичкам. Обучение больше формальное, чем практическое. Работа всегда под напряжением, задачи нередко приходится решать самостоятельно, что порой затрудняет выполнение поручений. Руководители часто не видят или игнорируют важные проблемы внутри коллектива, что создает дополнительное давление. В целом, ожидания и реальность заметно расходятся.