Условия труда на первый взгляд выглядят привлекательно: современный офис, доступ к необходимым ресурсам, включая мощные компьютеры и актуальное ПО. Однако количество задач иногда превышало разумные пределы, что создавало ощущение постоянной гонки. Коллеги в основном отзывчивые и профессиональные, всегда готовы помочь в решении сложных вопросов. Руководство, с другой стороны, не всегда достаточно оперативно реагировало на возникшие проблемы, что порой замедляло процесс работы. Обучение и развитие поощряются, но инициатива всецело ложится на сотрудника. В компании есть доступ к онлайн-курсам и семинарам, но времени на их прохождение нередко не хватает из-за загруженного рабочего графика. Зарплата и бонусы соответствуют рынку, но часто не компенсируют затраченные усилия. В итоге уход по собственному желанию оказался оптимальным решением для восстановления баланса между работой и жизнью.