К примеру, часто задерживался из-за того, что кто-то забывал запланировать очистку общего пространства, и в итоге приходилось самому разгребать завалы документации и мусора. Конфликты возникали довольно часто из-за недостаточного распределения обязанностей. Так однажды на меня обрушилась целая волна негодования коллег, хотя проблема заключалась в несправедливо распределенных задачах. Руководство, правда, пыталось реагировать на подобные случаи, но часто решения были временными и ситуацию существенно не меняли. В целом рабочая атмосфера оставляла желать лучшего: случаи конфликтов и элементарное пренебрежение к чистоте рабочего места стали нормой. Это сильно отражается на общей мотивации и настрое команды.
