Коллеги часто не могли предоставить нужную информацию, что тормозило выполнение задач. Решение этой проблемы требовало значительных усилий и самообучения. Руководство не всегда откликалось на просьбы о помощи. Тем не менее, рабочий коллектив был дружелюбным. Взаимопомощь была на высоком уровне, даже если этого не хватало на уровне управления. Зарплата соответствовала обещанному, но компенсационные программы не впечатляли. Например, покрытие медицинских расходов было минимальным, а бонусы кажутся символическими. После долгих попыток улучшить ситуацию пришла к выводу, что перспективы роста ограничены. Отсутствие карьерных возможностей стало последней каплей. Написала заявление об уходе по собственному желанию, так как не видела смысла в дальнейшей борьбе за улучшение условий. Надеюсь, в будущем компания улучшит свои внутренние процессы, чтобы сотрудники могли работать продуктивнее.
Для повышения уровня безопасности, предотвращения случаев мошенничества и обеспечения удобства работы с сайтом для всех представителей компаний Elsolo требует регистрации и проверки компании