Отсутствие поддержки и наставничества с первых дней ставило передо мной барьеры, которые приходилось преодолевать самостоятельно. В прошлом у меня всегда была возможность обратиться к более опытным коллегам и получить развёрнутые ответы на вопросы. Здесь же неразбериха в распределении обязанностей и недостаток чётких инструкций затрудняли выполнение задач. Процесс обучения оставляет желать лучшего. В предыдущих компаниях обучение было структурированным и давало полное понимание роли и ожиданий. Здесь обучение носит поверхностный характер, что вынуждает тратить дополнительное время на самостоятельное изучение материалов. Ещё одной проблемой оказалась коммуникация внутри команды. Там, где раньше коллеги были открыты и всегда готовы помочь, здесь сталкивалась с замкнутостью и недостатком взаимодействия. Такое отношение негативно влияло на моральный дух и уменьшало желание искать помощи у других. Не могу не отметить и неудовлетворительное управление проектами.
