Время Закона: отзывы сотрудников о работодателе

Например, согласование простого проекта может занять дни, потому что нужно получить одобрение от нескольких руководителей. Часто приходится работать в авральном режиме из-за незапланированных задач, которые появляются в последний момент. Отсутствие чёткой системы распределения обязанностей приводит к путанице и дополнительной нагрузке. Даже когда обещают гибкий график, по факту приходится перерабатывать без дополнительной оплаты. Пример: за последние два месяца почти каждая неделя заканчивалась переработкой. Коллеги в основном дружелюбные, но из-за перегруженности редко могут оказать помощь. Офисные условия тоже оставляют желать лучшего — тесно и шумно, что снижает продуктивность. Недостаток обратной связи от руководства создает ощущение, что твоя работа не оценивается по достоинству. Временных сотрудников часто игнорируют, не включают в обсуждения важных вопросов.