Все Ткани Онлайн Нальчик

История сотрудника
Задачи часто ставятся без чёткого объяснения и ясных целей. Многие процессы непрозрачны, из-за чего возникает путаница. Руководство не всегда готово к конструктивной критике, что тормозит развитие. Коллеги преимущественно дружелюбные, но многие устают от постоянных изменений в приоритетах. Зарплата соответствует рынку, но отсутствие системы мотивации демотивирует. Рабочая среда комфортная, однако нехватка структурированности создаёт хаос. В итоге принял решение уйти, поскольку не видел перспектив для личного и профессионального роста.