Коллектив оказался дружелюбным, а начальство — отзывчивым. Половина времени уходила на освоение новых технологий и процессов. Поначалу задача казалась сложной, но коллеги всегда приходили на помощь. Уровень внутреннего взаимодействия оставлял желать лучшего: часто возникали путаница и задержки из-за недостатка коммуникации между отделами. Проекты, которыми приходилось заниматься, были интересными и развивающими, но порой руководство требовало слишком многого за короткое время. Это создавало стрессовые ситуации, лишало мотивации. Постоянная переработка стала нормой, а обещания о гибком графике, казались, пустыми словами. Однако за это время удалось значительно вырасти профессионально и освоить несколько новых методик, которые пригодятся дальше. Положительные моменты, конечно, тоже были: обучение, тренинги, корпоративные мероприятия. Но общей атмосферой и управлением остался недоволен. Период работы оцениваю как полезный, но трудный.
