Атмосфера на рабочем месте была напряженной из-за высокого стресса и постоянных дедлайнов. Коллеги в основном открытые и дружелюбные, но руководящий состав часто действовал деспотично. Хорошо налаженные процессы позволяли эффективно выполнять задачи, но отсутствие гибкости в расписании делало баланс между работой и личной жизнью сложным. Зарплата устраивала, однако бонусная система работала непрозрачно. Часто возникали ситуации, когда отличные результаты не приводили к обещанным премиям. Обучение и тренинги проходили регулярно, что помогало развивать навыки, но время на них выделялось в ущерб основным обязанностям. Уход из компании стал неизбежным из-за постоянного ощущения выгорания и недостатка поддержки со стороны руководства. В общем, у компании есть потенциал, но она нуждается в серьезных изменениях для улучшения условий работы.
