Вуд Хаус Электросталь

История сотрудника
Часто важные решения принимались за закрытыми дверями, а сотрудники узнавали о них в последнюю очередь. Отдельного внимания заслуживает отношение к профессиональному развитию. Хотелось бы больше возможностей для обучения и повышения квалификации, однако большинство тренингов либо неактуальные, либо проводились «для галочки». Проблемы с балансом между работой и личной жизнью тоже стали очевидны. Мои выходные часто превращались в дополнительные рабочие дни из-за авралов, которых можно было бы избежать с лучшей организацией труда. Один раз мне пришлось отложить давно запланированный отпуск на месяц из-за внезапно назначенного проекта. В коллективе много замечательных людей, но из-за постоянного стресса и перегрузок атмосфера часто была напряженной. Пожалуй, самым ярким моментом стало внезапное сокращение моего отдела, о чём нас предупредили за несколько дней. Это окончательно подтолкнуло к решению уйти.