Один из главных плюсов — гибкость графика. Можно легко настроить рабочее время под свои нужды, что здорово помогает в личной жизни. Однако на этом плюсы заканчиваются. Организация процессов оставляет желать лучшего. Часто задачи дублируются, и нет четкого направления, что приводит к потерям времени и нервов. Начальство не всегда идет на контакт, обратная связь слабая, что осложняет понимание и выполнение задач. Неурядицы с коммуникацией между отделами только усугубляют проблемы. Руководство неохотно вносит изменения, даже если они необходимы. Рабочие условия тоже оставляют желать лучшего. Техника часто устаревает, а концепция «лучше старое, но свое» уже в корне не работает. Зарплата на уровне рынка, но повышение или бонусы — скорее редкость, чем правило. Карьерный рост ограничен, а развитие сотрудников — скорее личная инициатива, чем политика компании.
