Сразу бросается в глаза хаос в организации процессов. Расплывчатые задачи, отсутствие чётких инструкций создают невыносимый уровень стресса. Например, на одном из проектов требования менялись по пять раз на день, пришлось задержаться до полуночи, чтобы всё переделать. Коллеги, конечно, стараются помочь, но сами перегружены по уши. Переработки стали нормой, а про выходные и слышать не хотели. Начальство когда надо — не найдёшь, зато вечно требуют отчёты и результаты. Один раз руководитель отдела вдруг решил, что нужно срочно переделать всю презентацию за ночь перед важной встречей. Вместо конструктивного диалога — только давление и критика. Повседневная работа превращается в выживание, каждый день как на минном поле. Все говорят о перспективах и карьерных возможностях, но реальность — это постоянный стресс, переработки и вечная неопределённость.
