С одной стороны, проектов море, работа всегда кипит, без дела не сидишь. Иногда приходится задерживаться до позднего вечера, но за это платят сверхурочные, так что справедливо. Зарплату повышали трижды, но не ощутимо. По поводу компенсаций: стандартный соцпакет и иногда приятные бонусы в виде скидок на продукты фирмы. Командная работа — сильный аспект, есть мощная поддержка коллег. Один раз, когда проект застрял на этапе тестирования, весь отдел остался дольше, чтобы вытащить его на нужный уровень. Такие моменты сплачивают и придают уверенности в своих силах. Однако временами руководство требует невозможного, что вызывает стресс. Яркий пример — когда в конце квартала надо было закрыть неожиданно свалившиеся задачи. На ежедневных планёрках часто обсуждают текущие вопросы, что помогает держать руку на пульсе. Однако бюрократия иногда достает, мешает продуктивности.
