Например, в случае срочных дел или необходимости уйти пораньше, всегда можно было договориться с руководителем и компенсировать часы в другой день. Удобная возможность работать удалённо дала возможность не пропускать важные семейные мероприятия, а также плодотворно трудиться в комфорте дома. Приятно удивило отношение коллег к новым сотрудникам. На первом же месяце все активно помогали разобраться и вникнуть в дела. Командные проекты проходили весело и эффективно за счёт слаженной работы и взаимопомощи. Профессиональное развитие поощрялось и подбадривалось. На курсах и семинарах, оплачиванных компанией, приходилось бывать довольно часто. Особенно запомнился один тренинг, после которого удалось внедрить новые идеи в проект и увеличить его продуктивность. Позитивная атмосфера офиса поддерживалась удобными рабочими местами и регулярными паузами для отдыха. Это реально способствовало меньшему уровню стресса и повышало качество работы.