XFit (ИП Гулый Вячеслав Леонидович): отзывы сотрудников о работодателе

Регламенты там ценятся высоко, порой даже чересчур; создаётся впечатление, что на каждое движение существует отдельное правило. Мастерство делегирования, к сожалению, оставляет желать лучшего. Старшие сотрудники частенько перегружают молодых специалистами кучей задач, не давая четких инструкций и не предоставляя ресурсов. В такой атмосфере легко потеряться. Есть, конечно, и творческие моменты – раз в месяц устраивают так называемые "мозговые штурмы", где можно воплотить самые безумные идеи. Но воплотить их в жизнь потом почти нереально из-за бюрократии. Это похоже на замок из песка, который тут же смывают волны. Не могу не упомянуть командные встречи, которые иногда превращаются в настоящие представления. Один коллега однажды набросал проект, используя фломастеры на бумажной скатерти кафе.