Коллектив часто помогал друг другу в решении сложных задач, что приятно радовало. Однако рабочие процессы иногда казались сильно забюрократизированными, и это тормозило выполнение задач. Не хватало гибкости в принятии решений со стороны руководства. Один из таких моментов случился, когда наш проект затягивался на несколько недель из-за бесконечных согласований. Это вызывало неопределённость и разочарование. Также сталкивался с недостаточной поддержкой в обучении новым технологиям, что затрудняло развитие компетенций. Один из ярких, но негативных моментов — перегруженность на проекте. В какой-то период приходилось работать поздно вечером, хотя обещали адекватное распределение нагрузки. Такое частое нарушение обещаний подрывало доверие к руководителям. Интересные задачи, которые удавалось решать в команде, компенсировали несколько данный минус, но общий настрой оставался нейтральным. В целом, опыт сотрудничества оставил смешанные чувства.