Изучая компанию со стороны, она выглядела успешной и перспективной, но реальность оказалась иной. Большинство сотрудников казались загруженными и уставшими. Маленькие радости вроде корпоративных мероприятий не спасали ситуацию. Они выглядели скорее как обязательные ритуалы, чем возможности отдохнуть и провести время с коллегами. Отсутствие должного внимания к мнению временных сотрудников сильно угнетает. Чувствуется, что рассматривают как ресурс, который можно легко заменить. Руководство редко проявляло заботу и поддержку, важные замечания зачастую оставались незамеченными. Зарплата соответствовала ожиданиям, но климат в коллективе оставлял желать лучшего. Постоянная конкуренция за признание и шаги по карьерной лестнице создают напряжение. Всё это вызывало ощущение временности и нестабильности, что никак не способствовало долговременному планированию. После этого опыта осталось ощущение, что важны только цифры и отчёты, а не люди.
