Ядне-Садловская Алёна Анатольевна Надым

История сотрудника
Соединяются положительные и отрицательные моменты. С одной стороны, коллектив дружелюбный и атмосфера относительно комфортная. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться знаниями, что особенно важно для новичков. Однако, система карьерного роста явно нуждается в доработке. Отсутствие четких критериев продвижения не позволяет сотрудникам понимать, что именно нужно для перехода на следующую ступень. Чаще замечала, что продвигают тех, кто дольше всего работает, но не обязательно тех, кто показывает лучший результат. Организация рабочего процесса оставляет желать лучшего. Работаешь под постоянным давлением сроков, что иногда не позволяет сосредоточиться на качестве. Регулярные переработки становятся нормой, но за дополнительные часы платят не всегда. Временные сотрудники почти не рассматриваются всерьез. Компании стоило бы обратить внимание на улучшение менеджмента и рассмотреть предложение более четкой стратегии карьерного роста.