Неприятно удивил менеджмент, который чрезвычайно плохо общается с сотрудниками. Чувствуется абсолютная незаинтересованность в решении проблем персонала. Часто приходилось работать сверхурочно без дополнительной оплаты. Коллеги, в свою очередь, создавали хроническую атмосферу неприязни и интриг. Вся структура компании кажется хаотичной, часто меняются приоритеты и задачи, что создает неразбериху и стресс. Компенсационный пакет довольно скромный: ни возможности карьерного роста, ни достойных бонусов. Особенно расстраивает отсутствие обратной связи по выполненным задачам. Ярким негативным моментом оказалось то, что иногда приходилось выполнять работу за других, не получая никакой благодарности. Неполадкам на рабочем месте, например, сломанным компьютерам и неудобным креслам, никто не уделяет внимания. Всё это создаёт ощущение, что к сотрудникам относятся как к расходному материалу.