История сотрудника
Однако строгие регламенты часто мешают эффективно выполнять задачи. Например, каждый шаг процесса требует согласования с несколькими уровнями руководства, что значительно замедляет ход работы. Такое ощущение, что больше времени уходит на написание отчётов, чем на реальное выполнение заданий. Ещё один минус - постоянные изменения в правилах и требованиях. Только недавно поменяли систему подачи заявок, и снова нужно переучиваться. Простое действие, вроде запроса выходного дня, превращается в целую эпопею из-за бюрократии и непонятных инструкций. Команда выглядит дружелюбной, но из-за постоянной текучки редко удаётся наладить стабильные рабочие отношения. Общие собрания больше напоминают формальность, где обсуждают теоретические аспекты, не касаясь реальных проблем. Работа в целом не плохая, но есть много повседневных мелочей, которые сильно раздражают.