YES Холдинг Симферополь

История сотрудника
Гибкий график позволяет находить баланс между работой и домом. Радуют корпоративные мероприятия и бонусная система, что положительно сказывается на мотивации и коллективном духе. Однако, есть и минусы. Нагрузка порой бывает неравномерной, что приводит к стрессу, особенно в пиковые сезоны. Руководство иногда проявляет недостаточное внимание к предложенным улучшениям и идеям. Коммуникации между отделами не всегда равномерно проработаны, иногда возникают задержки и непонимание. Отдельно стоит отметить больничные. Если заболел, можно спокойно взять больничный и получать оплату, что является несомненным плюсом. Хотя не всегда видно стремление улучшать условия для сотрудников, виден общий стабильно развивающийся курс компании. Определённо, есть над чем работать, но в целом условия труда приемлемы, особенно учитывая временный характер моей работы здесь.