Ю-Эксперт Белгород

История сотрудника
В этой структуре четко распределены роли, и каждый знает свои обязанности. Например, менеджеры не только контролируют задачи, но и готовы делегировать ответственность, что помогает развивать навыки. На прошлом месте работа часто переходила в режим хаоса из-за отсутствия ясного распределения задач. Здесь же, даже при высокой нагрузке, никто не теряется и все знают, к кому обратиться за помощью. Коллеги более открыты и поддерживают друг друга, что создает отличную командную атмосферу. В предыдущей компании чувство конкуренции мешало даже простому взаимодействию. Приятно работать в обстановке, где твои усилия признаны и оценены, а инициативность поощряется.