Юдин Сергей Павлович Орел

История сотрудника
Сложно было найти время, чтобы хотя бы перевести дух. Однажды пришлось остаться до глубокой ночи, чтобы исправить ошибки в проекте, который внесли в последнюю минуту. Коллеги были на грани нервного срыва, мы буквально жили в офисе. Корпоративные мероприятия, обещающие веселый отдых, часто превращались в вынужденные собрания, лишенные живого общения и настоящей команды. Руководство постоянно меняло приоритеты, что приводило к постоянному чувству неопределенности и стресса. Поддержки со стороны начальства почти не было, они только требовали новый план действий каждую неделю. Такие условия работы отнимали все силы и желание расти профессионально. Ушел, потому что здоровье и спокойствие дороже постоянного недовольства и напряжения. Жаль, потому что коллектив состоял из умных и талантливых людей, с которыми было бы приятнее сотрудничать в более благоприятной атмосфере.