Основной проблемой было отсутствие прозрачности в коммуникациях между отделами. Причем это мешало выполнять задачи своевременно. После обсуждений с руководством удалось внедрить регулярные встречи и активнее использовать корпоративные чаты, что значительно улучшило ситуацию. Еще одним из важнейших вопросов стала медицинская страховка. На начальных этапах оформление и использование было не совсем понятным. Обратился к HR, получил подробные разъяснения, что помогло разобраться и воспользоваться всеми положенными преимуществами. Наконец, пришлось столкнуться с нехваткой ресурсов для выполнения нескольких проектов. После открытой беседы с начальством и предложений по перераспределению задач удалось добиться улучшений. В итоге, работа стала более сбалансированной и продуктивной. Опыт в этой компании оказался полезным и содержательным. Важно не бояться высказывать свои предложения и проблемы — руководство готово помогать и искать решения.
