Юганскстройкомплекс Нефтеюганск

История сотрудника
Однако, спустя некоторое время, начал замечать многие недостатки. Возмещение расходов — это отдельная головная боль. Процедура настолько бюрократична и медлительна, что иногда проще отказаться от компенсации, чем тратить на это нервы и время. Что касается открытости к новым идеям, на словах все поддерживается, но на деле сталкиваешься с явным сопротивлением. Новые предложения часто игнорируются или требуют бесконечных обсуждений, что убивает любой энтузиазм. Ощущение нерезультативности действий довольно угнетающее. Эмоционально чувствую себя разочарованным. Ожидал большего взаимодействия и поддержки со стороны коллег и руководства. Сложилось впечатление, что идеи и предложения не получают должного внимания, что вгоняет в состояние апатии. Работа в такой атмосфере удручает и выматывает.