ЮграЭнергоСтрой: отзывы сотрудников о работодателе Нижневартовск

Открытость на словах поощряется, но на деле часто встречаются закрытые двери. Возмещение транспортных расходов начинается с нюансов: или забыли, или нужно снова подать заявку. Встречи по работе проходят часто, но больше затягиваются в обсуждения, чем приводят к действиям. Руководство открыто принимает идеи, но в итоге решение остается за ним, что иногда кажется бессмысленным. Вроде бы ясные требования к отчетам периодически меняются и приходится вносить правки за счет личного времени.