С первого дня впечатления были положительными: коллеги дружелюбны, а руководство готово слушать и учитывать мнение сотрудников. Рабочие часы строго соблюдаются, переработки минимальны, а если случаются — оплачиваются. Система критики продумана: указывают не только на ошибки, но и дают конструктивные советы по улучшению. В коллективе царит атмосфера взаимовыручки, всегда можно рассчитывать на поддержку более опытных коллег. Сложные задачи воспринимаются как возможность роста, а не наказание. Ушел с должности с благодарностью за полученный опыт, уверенный, что этот этап стал важной частью профессионального становления.