Юкон: отзывы сотрудников о работодателе

Частые переработки стали нормой, что негативно сказывается на балансе между работой и личной жизнью. Некоторые задачи остаются недооценёнными руководством, а конструктивная обратная связь бывает крайне редко. Особенно сложной была ситуация, связанная с увеличением объемов работы без пересмотра графика. Обсудив это с менеджером, удалось договориться о более гибком подходе к расписанию, что стало небольшим, но всё же улучшением. Ещё одна проблема – недостаточная поддержка при внедрении новых процессов. Пришлось выделить время на самостоятельное изучение и адаптацию, что усугубило нагрузку. Посоветовала команде повышения квалификации, но поддержки в этом вопросе тоже не последовало. Основной вывод: компания могла бы обратить больше внимания на благополучие сотрудников и повысить уровень взаимодействия внутри команды.