Основная проблема, с которой пришлось столкнуться, — нечеткость в организации рабочего процесса. Задания нередко приходилось выполнять в авральном режиме из-за отсутствия четких сроков. Начальство, правда, быстро отозвалось на просьбу о лучшем планировании задач, и вскоре ситуация улучшилась. Больничные представляют собой отдельную историю. Получить оплачиваемый больничный оказалось проще простого, что с одной стороны приятно, но с другой вызывало недовольство у тех, кто справлялся без дополнительных выходных. Сотрудничество с коллегами оказалось плодотворным, пусть и не всегда гладким. Возникали конфликты из-за разночтений в инструкциях и неизбежного стресса, но все быстро решалось путем обсуждений. В итоге выяснила, что иногда нужно просто напрямую обратиться к сотрудникам, чем ждать, пока руководство разрешит вопрос. Появилось много полезных навыков в плане работы в команде и адаптации к быстроменяющимся условиям.