ЮниорКод Братск

История сотрудника
Однако со временем стало понятно, что за внешним лоском скрываются серьёзные проблемы. Пропускной режим вводил в стресс каждый раз: забыв карту дома, жди у дверей, пока кто-то не «спасет». Небольшие недоразумения с руководителем поначалу казались обычными бытовыми мелочами. Но всё это росло как снежный ком. Ожидание постоянного напряжения, когда исход работы зависит от настроения начальства. Опаздываешь на пять минут — штраф, а вот переработка остаётся неоплаченной. На третьей неделе нахлынуло осознание, что принятая система отчетности просто несоразмерна объему работ. В итоге не успеваешь ни поесть нормально, ни отдохнуть элементарно за весь день. Не устраивает процесс обучения новых сотрудников: полный хаос и путаница, не знаешь с чего начать и к кому обращаться за помощью.