История сотрудника
С одной стороны, коллектив всегда поддерживал и помогал справляться с трудностями. Командный дух ощущался в каждый момент—будь то реализованный проект или аврал перед дедлайном. Однако с точки зрения технологического обеспечения всё далеко не так радужно. Часто приходилось бороться с устаревшими системами и некорректной техникой, что явно тормозило рабочий процесс и вызывало постоянное раздражение. Особенно запомнился один случай, когда весь отдел стоял на ушах из-за серьёзного сбоя в системе. В самые критические моменты, когда нужна была слаженная работа всей команды, руководство не смогло предоставить необходимую поддержку. Вместо того, чтобы оперативно решить проблему, мы днями искали обходные пути. Такие ситуации морально изматывали, подрывали веру в компанию и её возможности. Хотелось верить, что всё можно изменить, но постоянные обещания без реальных действий заставили задуматься о будущем. Посему решение уйти было неизбежным.