Постоянные задержки с выпусками зарплаты разрушали всякое доверие к руководству. Неоправданные переработки стали нормой, а овертаймы редко оплачивались. Коллектив, хоть и старающийся держаться вместе, вскоре начал разъединяться из-за общей усталости и стресса. Одной из наиболее раздражающих процедур была еженедельная отчётность, где начальство агрессивно критиковало любую мелочь, вместо того чтобы поддержать и мотивировать. Открытые коммуникации? Забудьте. Вся работа сводилась к бесконечным отчётам и проверкам. Особенно запомнился случай, когда из-за поломки оборудования пришлось оставаться в офисе до полуночи. В итоге обещанные компенсации так и не выполнили. Такое отношение к сотрудникам подорвало последние остатки лояльности. В общем, атмосфера ставила под сомнение, стоит ли продолжать терпеть.