Некоторые проекты действительно вдохновляли. Особенно запомнился проект по разработке приложения для мониторинга здоровья, где удалось отточить навыки в области UX-дизайна и работы с медицинскими данными. Была также возможность поучаствовать в проекте по автоматизации процессов, что дало понимание важности технологических решений в упрощении бизнеса. Медицинская страховка оказалась приятным бонусом. В сложные времена это действительно поддерживало. Однако есть и минусы. Некоторые проекты изначально смотрелись многообещающе, но потом теряли темп из-за отсутствия четкого руководства и поддержки со стороны менеджмента. Довольно часто приходилось сталкиваться с несогласованностью между отделами, что тормозило реализацию задач. В какой-то момент такое стало утомлять, и мотивация снизилась. В конечном итоге ушёл с чувством, что могло быть лучше, если бы управленческая команда уделяла больше внимания внутренним процессам и коммуникации. Надеюсь, компания учтет эти моменты в будущем.