Каждая служебная поездка и почти любая необходимая для работы покупка возмещались без лишней бюрократии. Прозрачность внутренних коммуникаций на достойном уровне. Обсуждения важных вопросов чаще всего проходили открыто на общем собрании. Пример: когда нужно было обновить оборудование в отделе, начались откровенные дебаты среди сотрудников, что лучше выбрать. За одну неделю все нюансы прояснили, и новое оборудование одобрили. Это действительно создавало ощущение участия в жизни компании. Важно, что руководители оставались доступными для разговоров в любое время. В целом, атмосфера в коллективе комфортная. Поддержка коллег на высоте, помощь всегда рядом. Поэтому работа проходила гладко, без осложнений.