История сотрудника
Коллектив вскоре показал свою дружественность, а руководство казалось доступным и понятным. Однако вскоре проявились первые трудности. Объем работы зачастую перевешивал возможности, что приводило к переработкам. Администрация яростно отвергала все просьбы о перерасчете нагрузок. Конфликты стали регулярными, особенно с непосредственным начальником. Проблемы часто замалчивались или перекладывались на сотрудников. Поначалу пыталась обсудить вопросы открыто, но натыкалась на стену непонимания и формализма. Периодические споры с коллегами лишь усугубляли ситуацию. Когда в последний раз пыталась донести свои мысли по поводу улучшения рабочего процесса, получила очередное обвинение в ненадежности. Это стало последней каплей. Решение о смене работодателя далось нелегко, но теперь понимаю, что это был правильный шаг. Эмоциональное выгорание требует времени на восстановление.