Южный Центр Непрерывного Образования Севастополь

История сотрудника
С одной стороны, коллектив дружелюбный и поддерживающий. Открытость к критике по работе радует. Можно давать честное и конструктивное мнение, что часто приводит к положительным изменениям в процессах. Но не всё так гладко. Часто возникают проблемы с распределением задач. Иногда приходится сталкиваться с неоправданными перегрузками, что приводит к сильной усталости и снижению продуктивности. Вопрос компенсаций тоже неоднозначный. Зарплата стабильная, выше среднего по рынку, но бонусы редкие и трудно прогнозируемые. Компания вкладывает много усилий в обучение сотрудников. Регулярно проводятся тренинги и вебинары, что помогает развиваться профессионально. Однако, иногда кажется, что темп изменений слишком высок, и трудно уследить за нововведениями. Важно отметить ещё один аспект – корпоративная культура. Она довольно лояльная и неформальная, что создаёт приятную атмосферу для работы. Но в то же время, это вызывает трудности в поддержании дисциплины и сроков выполнения задач.