Забирова Карина Юрьевна Волгоград

История сотрудника
Главной из них была постоянная нехватка кадров, из-за чего нагрузка на сотрудников постоянно возрастала. Планы расставляли слишком амбициозные, практически невыполнимые в установленные сроки. Часто приходилось задерживаться на работе, что неблагоприятно сказывалось на личной жизни. Процедуры в компании бюрократизированы до абсурда. На утверждение даже простых операций уходит много времени из-за многочисленных согласований. Рабочий процесс страдает, поскольку мешают развиваться бесконечные формальности. Компания пыталась решать проблемы через внутренние тренинги и совещания, но это не особо помогало. Вопросы оставались нерешёнными или откладывались на неопределённый срок. Сотрудники пытались говорить с руководством о ситуации, но конкретных решений добиться не удалось. Рабочие условия оставляют желать лучшего. Офис тесный, оборудование устаревшее.