Столкнулась с несколькими трудностями, но они позволили мне разглядеть её сильные стороны и обрести ценный опыт. Основная проблема заключалась в недостатке обратной связи между сотрудниками и руководством. Быстро выяснилось, что для эффективной работы стоит наладить регулярные встречи и обсуждения проблем. Это помогло не только решить многие вопросы, но и улучшить атмосферу в коллективе. Инфраструктура оказалась неплохой, но требовала улучшений. Удручало частое отсутствие удобных рабочих мест, особенно в пик сезона. Руководство, к моему удивлению, быстро отреагировало: были закуплены новые кресла и организованы дополнительные зоны для работы и отдыха. Такое внимание к деталям впечатлило. Уходя, отметила, что компания готова к изменениям и развивается. Теперь понимаю, насколько важно разговаривать и обсуждать всё, что волнует. Ведь многие проблемы решаемы, если отдавать им должное внимание.
