Коллектив, словно тесная семья, но внутренние конфликты так и льются, разогревая атмосферу до кипения. Руководство, кажется, забывает слушать, и идеи сотрудников тонут в океане бюрократии. Помочь разобраться в сложных моментах некому, ведь все увязли в своих собственных заботах. Самая яркая часть работы — неожиданные творческие задания, которые иногда выпадают из ниоткуда. Один раз пришлось рисовать стенгазету для корпоративного мероприятия. Это было весело, но совершенно не входило в наш формальный список обязанностей. Такие моменты хоть как-то разбавляют серые будни, но, к сожалению, случаются редко. Наибольшая проблема — неопределенность. Направление работы меняется так часто, что следить за ним сложно. Хочется верить, что однажды мы сможем найти баланс и почувствовать себя уверенно в этой компании.
