История сотрудника
В моем прошлом офисе царил четкий порядок и структурированность. Здесь же царит беспорядок, особенно в документации, что затрудняет выполнение задач. Проблемы с организацией рабочего процесса негативно влияют на эффективность. В предыдущем месте изучение новых материалов происходило быстрее благодаря четкой системе наставничества. В текущем коллективе нет такой поддержки, что заметно сказывается на скорости выполнения задач. Например, на прошлом месте работы вопросы решались оперативно, потому что информация всегда была под рукой. Также заметила, что в этом офисе часто возникают конфликты между коллегами из-за путаницы в распределении обязанностей. В прошлой компании подобные ситуации удавалось избегать благодаря чётким инструкциям. Оценка работы в текущем месте неоднозначная—есть потенциал, но многое требует улучшения.