Зарубина Татьяна Владимировна: отзывы сотрудников о работодателе Кострома

В предыдущей компании все было иначе: руководство регулярно проводило собрания, где обсуждались текущие проекты и планы на будущее. Здесь информация словно передается из уст в уста, что порождает слухи и недопонимание. В прошлом коллектив быстро делился новостями, и чувствовалась тесная связь между отделами. Текущая компания этому уровню открытости не соответствует. Например, недавно внезапно изменили график, не потрудившись объяснить причины. В такой ситуации сложно планировать время и выстраивать рабочий процесс. Обратил внимание на то, что никакой обратной связи от руководства не поступает. В прошлых местах работы всегда проводились регулярные встречи с руководителем отдела, чтобы обсуждать успехи и возможные проблемы. Здесь же чувствуешь себя как в вакууме. Все эти моменты демотивируют и создают чувство изоляции. Возможно, это особенности корпоративной культуры, к которым трудно привыкнуть после предыдущего опыта.