Зарубина Вероника Юрьевна Калуга

История сотрудника
Всё должно идти по плану без отклонений. Сначала это казалось секцией хаоса среди порядка, где работающий механизм скрипит, но не отвалится. Но вот потом… Иногда хотелось кричать, потому что стресс уходил за грань привычного. Собрания, которые начинались как технические, превращались в поле битвы амбиций и нервов. На одном совещании, я увидел, как руководитель практически раздавил взглядом младшего аналитика за небольшую ошибку в отчёте. Тот стоял как на казни, и все мы ощущали его страх. Регламент гласил, что всё должно быть идеально – и один из нас платил за это нервами практически каждый день. Не всё было так плохо, ладно. Навыки, порядки, система – их не отнимешь.